为更好地实施人才兴企战略，满足公司转型提升和经营发展的需要，选拔吸收优秀的、有培养潜质的、愿意在公司长期发展的大学毕业生来我公司工作，优化公司人力资源结构，形成人才梯队建设，为公司稳步、健康发展提供充足的人力资源保障，特制定《中国二冶集团有限公司2018年度招收大学生工作实施方案》。
一、招收原则
（一）坚持“公开、公平、公正”的原则；
（二）坚持“竞争择优”的原则；
（三）坚持“程序规范”的原则。
二、招收计划
公司计划2018年招收大学生320人（详见附件1）。
三、学历要求
2018年度招收的大学生应具有普通高等院校本科及以上学历（工程测量、工程造价专业可放宽至大专学历）。
四、招收专业
（一）施工类专业：土木工程、工程管理、道路桥梁工程、给排水、建筑环境与设备工程、机械制造及其自动化、电气工程、安全工程、工程测量；
（二）经营类：工程造价、物资管理（电子商务、物流管理,主要从事物资采购工作）；
（三）财务类：会计、财务管理、投融资类；
（四）综合类：文秘、法律、计算机、人力资源管理。
五、报名方式及时间安排
根据2018年度招收大学毕业生工作实施方案，在公司pg电子官方官网（www.csmcc.cn）、内蒙古自治区人力资源和社会保障网及各大院校就业信息网站公布招聘信息，填写《中国二冶集团2018年大学生毕业生应聘登记表》（详见附件2），于2017年12月31日前通过网上应聘报名，邮箱地址：，邮件主题注明“名字 毕业院校及录取批次 所学专业”。一类本科需附学校提供的2014年录取花名册（本人页）扫描件。
六、工作程序
（一）对在各大院校双选会、宣讲会的应聘者，采取当场面试的考核形式，考核合格后签订就业协议书；
（二）对网上报名毕业生以各类别计划招收名额的1.3倍进行初选，经面试、公示后录取;初选结果、面试通知、名单公示、录取结果均在公司pg电子官方官网公布；
七、用工形式
（一）一类本科及以上学历毕业生，入职后与公司签订固定期限劳动合同；
（二）二类本科学历的大学生，统一纳入包头市高新人才派遣公司管理，派遣时间为2年;大专生派遣时间为5年,期满后经公司考核合格转为固定期限劳动合同制员工，并与公司签订《劳动合同书》，工作工龄连续计算。
八、工资及相关待遇
（一）博士研究生工资面议，硕士研究生工资标准按主管副职待遇执行，本科及以下学历工资标准按公司薪酬办法执行。派遣制与合同制员工工资福利待遇相同。
（二）公司为员工办理五险一金，还可以享受企业年金。
（三）凡来我公司工作的一本及以上大学生给予一次性生活补贴。标准为：博士研究生一次性补贴12000元，硕士研究生一次性补贴6000元，“985”和“211”院校本科生一次性补贴4800元，普通院校优秀一本生一次性补贴3600元。生活补贴按月发放。
（四）公司为员工提供免费大学生公寓、伙食补贴、通讯补贴，对硕士研究生、博士研究生提供租房补贴。
（五）公司按国家规定享受法定节假日待遇。
（六）公司协助符合条件的优秀大学生人员根据《包头市大学生集聚计划》申领相关待遇。生活补贴：给予博士研究生每月补贴1000元，硕士研究生每月补贴600元，“985”和“211”院校优秀本科生每月补贴400元，补贴期限3年；购房补贴：博士研究生20万元，硕士研究生10万元，“985”和“211”院校优秀本科生8万元；租房补贴：博士研究生前三年每年3万元、后三年减半，硕士研究生前两年每年2万元、后两年减半；“985”和“211”院校优秀本科生第一年1.5万元、第二年减半。
九、职业发展
（一）公司根据每位毕业生专业特点和个人发展意愿制定职业发展规划；
（二）公司为每位毕业生提供职务序列和技术序列双通道职业发展路径；
（三）公司为每位新入职毕业生配备专业导师，传授岗位技能；
（四）公司鼓励员工考取各类职业资格证书，并提供多种培训机会和各类职业资格津贴；
（五）公司建立完善的中层后备及主管级后备干部公开选拔考试制度，提供公开公平公正的成长平台。
十、pg电子平台网站的联系方式
联系人：刘璐
联系电话：0472-2123379 15540221025
联系地址：内蒙古包头市稀土高新区黄河大街83甲
中国二冶集团有限公司
2017年10月25日