述评:乘风破浪开新局 聚力奋斗新征程-pg电子官方

|
述评:乘风破浪开新局 聚力奋斗新征程
来源:党群工作部,华东分公司   作者:王延祥 范秀文   发布时间:2021年02月06日  

  艰难方显勇毅,磨砺始得玉成。回眸2020年,我们目光坚定,步履匆忙,无数可歌可泣的人和事,记录着二冶人的壮丽跋涉。作别2020年,我们不虚此行,收获满满。1月28日,中国二冶隆重召开二届八次职代会暨2021年度工作会议。这是一次统一思想,融合聚能,激发活力,勇攀新高峰的动员会。力量在这里迸发,精神在这里振奋,智慧在这里涌动,信心在这里升腾。中国二冶“十四五”战略蓝图和新一年奋斗目标正式启航……

  奋斗书写精彩,业绩鼓舞人心。

  穿越时间的轴线,一个个闪光的时刻,标志着历史的进程。“十三五”时期,中国二冶实现由低谷徘徊到逐渐崛起,迎难而上、逆势上扬,稳中求进、进中求好,持之以恒做好疫情防控,全面有序恢复经营开发,精准施策助力复工复产,走出经营困境,保持了企业高质量发展的良好态势,迈入中冶施工子企业第二梯队行列。公司综合实力稳步提升,改革发展加速转型,企业形象刷新颜值,守正创新聚力攻坚,忠诚担当勤勉作为,发展业绩再攀新高。这一组组不断上升的耀眼数字,这一幅幅铭记于心的动人图景,真实地记录了中国二冶爬坡过坎的铿锵步履,彰显了二冶人不畏艰难勇于登攀的豪迈气概。

  我们以奋斗书写精彩。在过去的一年里,尽管困难重重,受疫情影响较大,我们交出了精彩“答卷”:面对百年不遇的疫情大考,我们排除万难,拼搏进取,夯实基础,严控风险,深化改革,谋划新策,新签合同额再攀新高、营收大幅增长、利润稳步提升、员工福祉显著增进、创优创奖历史性突破,党建与生产经营深度融合,展现了央企“顶梁柱”风范;首次被中国建筑业协会评为年度 aaa 级信用企业;首次在中冶子企业综合业绩考核结果中由 b级跃升至 a 级;荣膺中冶 2020 年度(经济效益)突出贡献奖、市场开发专项特别奖。我们感恩奋进,与疫情抗争,用汗水浇灌收获,以实干笃定前行。我们创造了历史,用业绩的不断攀升谱写变革图强的奋进故事。

  凡心所向,素履以往。

  征途漫漫从头越,来之不易的成绩,既是对过往拼搏岁月的最好见证,更是我们征战未来的坚实底气。2021年,风华正茂的中国共产党将迎来百年华诞。2021年,是全面开启全面建设社会主义现代化国家新征程的开局之年,也是中国二冶实施“十四五”规划的起步之年,更是加快落实国有企业改革三年行动、持续夯实基础管理,全面提升履约能力,补齐盈利短板的攻坚年、关键年。如何以党建为引领,将擘画的战略蓝图变成“作战图”和“施工图”,在化危为机中赢得主动,在攻坚克难中开好新局?就是要以此次会议精神为引领,全面深化改革创新,大力夯实管理基础,坚持品质经营、高效生产,以坚定的发展信心和优良的工作作风,深入落实2021年全年工作总体思路和重点工作安排部署,确保“十四五”良好开局。我们坚信,只要我们全体干部职工不忘初心、牢记使命,合心合作、创新创造、感恩奋进、起而行之,相信我们的征途,必定是星辰大海;我们的未来,一定是其道大光。

  征程如虹,蓝图催人奋进。

  公司党委书记、董事长徐永锋同志在中国二冶二届八次职工会员代表大会暨 2021 年度工作会上作了题为《以实干担当的新作为和改革创新的新成效,为公司阔步迈向高质量发展新阶段而不懈奋斗》的讲话。徐董事长站在全局的战略高度,充分肯定了公司 2020 年深化内部改革所取得的阶段性成果,明确了“十四五”规划“两步走”战略目标,科学阐述了“一个中心、两翼协同、三大保障、四个特级资质协调发展”的“十四五”整体发展战略,以及“精、深、实、牢”,即管理要“精”,市场要“深”,经营要“实”,责任要“牢”的总体工作要求和管理精髓要义,再次强调了解放思想、转变观念,扎实推进内部改革,确保 2021 年“改革实施见效年”各项改革举措真正见效的具体要求。为公司做好 2021 年工作,确保“十四五”规划开好局、起好步,迈出新气象,迈出新成效,提供了重要遵循和方向指引。

  目标和愿景是公司向高质量发展新阶段迈进的强大动力。公司“十四五”发展规划之“两步走”、“前三年保后两年”、“三年站稳,两年跃升”战略催人奋进;2021年稳字当头,稳中有进、稳中向好,筑牢高质量发展的坚实基础,深刻理解和把握关于“十四五”时期我国经济社会发展的目标任务和重大举措,将之转化为公司“十四五”发展的具体行动和实际效果,加快推进公司治理体系、营销体系、考核体系、管控体系等方面改革的落实落地,充分发挥企业的管理、技术、人才优势。

  全体党员领导干部和职工要学习好、领会好、把握好习近平总书记重要讲话和十九届五中全会的精神实质、丰富内涵,切实用以统一思想、指导实践、引领发展,把“十四五”时期发展的路子走对、走实、走好,实现“十四五”规划精彩开局的全年思路科学谋定。展望前路,我们在快速发展的机遇窗口期,将会遇到各种风险挑战,或许还将遇到难以想象的惊涛骇浪。考验更炽,难度更胜,我们要努力认识和把握发展规律,发扬斗争精神,树立底线思维,准确识变、科学应变、创新求变,善于在危机中育先机、于变局中开新局。我们要紧跟中国二冶擘画的新战略,以实干担当的新作为,以改革创新的新成效,为公司阔步迈向高质量发展新阶段而不懈奋斗!

  突出问题导向,培育发展新动能。

  “市场是龙头,管理是根基,业绩是尊严。”着眼可持续发展,对标先进企业,聚焦经营管理不足和短板,我们深化内部改革提升之路还任重道远。国内疫情深度变化和外部环境的不确定性,特别是市场的不确定性进一步加大,我们面临的任务更加艰巨而繁重。对此,公司各级干部特别是领导干部要坚定不移地贯彻落实公司改革新政和各项决策部署,增强机遇意识、市场意识和大局意识、发展意识,突出问题导向,着力破解难题,补齐短板,筑牢底板,培育发展新动能,厚植发展新优势。

  “手里有粮,心中不慌。”虽然我们现阶段订单饱满,“粮草”充足,但是企业的永续发展需要源源不断的优质订单作支撑,“闯”市场“拼”订单永远在路上。没有紧迫感,就难以激发创新的动力;不占领创新高地,就难以赢得未来。今年,公司在市场方面突出营销长板优势,充分发挥营销资源整合、投融资模式创新和激励机制作用,夯实稳健增长的任务储备。各单位要聚焦核心区域,锁定战略客户,守好核心“主战场”,巩固自身“主阵地”,守土有责,守土负责,守土尽责。要创新营销工作思路,通过创新投融资模式,进一步拓展市场空间,锻造营销长板,不断增强发展新后劲。

  “知不足而奋进,望山远而前行。”当前,各二级公司在市场营销和经营管理方面差距逐渐拉大,发展不平衡现象明显。有的已迅速“领跑”跃居前列,有的却仍在原地踏步,还有的经营每况愈下,总在“等米下锅”,面临生存的危险境地。对此,“领跑”单位要继续再接再厉,百尺竿头,更进一步;落后单位要增强争先进位意识,通过“集团军作战”,通过激励机制,通过发挥资源优势,通过发挥体系作用,深耕厚植市场根基。同时,要树立“抢订单”更要“强履约”共识,实现项目履约与市场开拓的“齐头并进”。要永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风,破解前进中的桎梏和瓶颈,培育发展新动能。

  突出改革导向,厚植发展新优势。

  惟改革者进,惟创新者强 ,惟改革创新者胜。公司将2021年确立为“改革实施见效年”。面对制约公司高质量发展的顽症痼疾,我们必须“搬石清障”,推动公司实现质量更高、效益更好、结构更优、更可持续、更为安全地发展。

  只有革故鼎新,方能与时俱进。2020年下半年以来,公司新班子在深入调研,摸清家底,夯实经营数据,发现矛盾问题的基础上,借鉴兄弟单位的先进经验,从出台项目联合管理新规定,转变项目经营责任制考核方式开始,陆续在项目三级评审、营销体制改革、国企三项制度改革(劳动、人事、分配)、经营业绩和经营管理目标责任、全面实施定岗定编等方面进行了一系列改革调整和管理模式转换,出台了相应的管理新制新规,目的是突出经济效益导向,强化目标责任考核,加大激励力度,形成一套完整的、相对闭环的企业运行管理新制度、新体系。这是公司立足当前,着眼未来发展全局,激发潜能和发展活力,构筑可持续发展的重要举措。

  每一项改革新政都是既得利益的再调整,都要触碰到部分人的现有利益,但是只要是有利于公司发展大局,有利于职工的福祉增进,就要大刀阔斧地进行。因为历史的车轮滚滚向前,员工对美好生活追求和期盼从未停歇。各级党员干部要正确认识并充分理解公司的各项改革新政,突出改革导向,厚植发展新优势。要带头破除旧思维,立新理念;破除旧格局,立新规矩,勇做公司各项改革新政的支持者和践行者,当好改革的促进派和实干家,把思想和行动迅速统一到公司改革发展工作上来,以思想的高度统一、步调的高度一致,带领员工推动企业改革创新步伐,以自身的“一马当先”,迎来企业的“万马奔腾”,无愧今天的时代担当,不负“建设美好二冶”的宏伟愿景。

  突出党建引领,营造清朗新环境。

  惟其艰难,才更显勇毅。惟其笃行,才弥足珍贵。公司的改革举措,发展思路,目标任务都已清晰,蓝图已绘就,号角正铮鸣。需要公司上下一步一个脚印地去抓紧落实,持续推进,执行到位。

  要突出党建引领,以党建凝心聚智焕发干事兴业动力。人心是最大的政治,共识是奋进的动力。各级党组织要肩负管党治党主体责任,围绕生产经营,聚人心、树正气,攻克“急难险重”,推进党建工作深度融入生产经营,不断提升党建工作水平。要在把“重实干、敢担当、善作为”作为培养选拔干部的重要条件,在实战大考中,锻炼干部,发现人才,打造一支求实、务实、踏实的干部团队和人才建设新高地,凝聚起发展的最大“同心圆”,营造风清气正的清朗新环境。

  要增强必胜信心,以实干和担当把美好蓝图变为现实。实干与担当是干事创业的坚定基石。担当就是对党的赤胆忠诚,实干对企业事业的敬业守护。一分部署,九分落实。再好的目标,再宏伟的蓝图,如果不沉下心来抓好实施和落地,也会成为“水中月”、“镜中花”。实干担当就是各级干部特别是领导干部要以忠诚担当和使命意识干事创业,与公司同频共振,步调一致,永葆我将无我的境界,做新时代敢干事、善干事、干成事的实干家,让公司局面为之而变,气象为之而新。实干担当就是要用状态、用业绩、用廉洁证明对党的忠诚、对企业的感情、对员工的关怀。要从骨子里改变落后的思想观念,以新观念、新思维、新行动来践行公司新模式、新制度、新机制、新发展理念。实干担当就是要对标先进,大力弘扬争先进位意识,掀起比、学、赶、帮、超热潮,争当实现经营创效“利润大户”的二级单位,勇当公司的“钱袋子”和“压舱石”。实干担当就是要大力倡导“持之以恒,守正创新”的工匠精神,致力打造一批国家级和省部级“精品工程”,使其成为公司市场营销和品牌宣传的“代言者”,成为展现中国二冶美好形象的“明信片”,增强中国二冶发展的“含金量”,助推企业品牌建设的有效提升。

  时光壮丽,逐梦前行

  时间不等人,历史不等人。实现梦想,奋斗是最有力的回答。让我们以更加坚定的信心、决心、恒心,更加务实、求实、踏实的工作作风,乘风破浪开新局,聚力奋斗新征程。我们凝心聚力,加速奔跑,以坚如磐石的战略定力、勇于斗争的奋进姿态,敢于闯关夺隘、攻城拔寨的责任担当,实现“十四五”目标精彩开局,同心绘就“美好二冶”凯歌以行的壮阔明天,以企业高质量发展的优异业绩向中国共产党建党100周年华诞献礼!


网站地图